Cita del mes de Agosto 2019

Cita del mesarmoníadepartamentoeficienciaempresasistematrabajo

«Las empresas no están formadas por departamentos o áreas más o menos independientes. Son realidades sistémicas, y su eficiencia es proporcional a la armonía de los modos de trabajo de los diferentes departamentos.» Scrum Manager: Temario Troncal I Versión 2.6.1 – Enero 2019, Autores de esta versión: Alexander Menzinsky, Gertrudis López, Juan Palacio, www.scrummanager.net

Los cuatro estadios del desarrollo de un equipo según Bruce W. Tuckman: Forming, Storming, Norming y Performing

Equiposalivioalto rendimientoansiedadcoachcomportamientoconfianzaconflictoconfusióndesarrolloeficienciaequipoevoluciónexperienciaformingfrustraciónlídermejoramentornormingperformingpresiónpropósitorelacionesresponsabilidadesresultadosrolesstormingtareasTuckman

Recientemente, dos ponentes distintos en dos eventos muy distintos – David Criado de Vorpalina en este desayuno sobre Innovación y Humanismo, y Carmen Monforte del ITI en este evento de Casos reales de aplicación de Scrum – trajeron a colación la descripción de Tuckman de estos cuatro estadios del desarrollo de un equipo: Forming, Storming, ….  Read More

Cita del mes de Julio 2019

Cita del mesProcesos de impulsoalcanzarclaveconseguirdepartamentosempresaequiposfocogoogleguíaobjetivospersonasresultadossesionestareaswomentechmakers

¿Alguna vez has llevado a cabo alguna tarea que otro compañero/a ya había realizado? ¿Has tenido alguna dificultad en explicar qué hace otro departamento de tu empresa? El mes pasado me llegó en el newsletter de Womentechmakers de Google este link a una guía sobre el establecimiento de objetivos (o como lo dicen en Google, ….  Read More

Equipos. Éxito. Coreografía.

Equiposadaptardedicacióndiferentesedadesempresarialenergíaentrenamientoequipoequiposequipos grandesesfuerzoespectáculogéneroship hopinnovaciónmercadoprotagonismosincronizacióntrabajo

Hará casi un mes, tuve la oportunidad de asistir por primera vez a una competición de Hip Hop en Barcelona. Me sorprendió muchísimo la categoría ‘megacrew’, donde equipos realmente grandes, de hasta 35 personas, llenaban el escenario y se movían de forma exquisitamente sincronizada. A continuación puedes ver un ejemplo:

Cita del mes de Mayo 2019

Cita del mesamancio ortegaaprendiendo de los mejorescolaborarcolectivoempresaequiposéxitofrancisco alcaidelogro

«Mi éxito es el de todos los que colaboran y han colaborado conmigo. Un ser humano no puede ser tan inteligente, tan poderoso o tan prepotente como para hacer él solo una empresa de este calibre» Detrás de cualquier logro destacable lo que hay son equipos; de otro modo es imposible. Los éxitos son siempre ….  Read More

La transformación de este equipo ya es una realidad

Procesos de impulsoambienteaprendizajeavancebeneficiosclientecolectivascomunicaciónconfianzacrecimientodemandadesarrollodesempeñoeficienciaejemplo realequipoequiposesfuerzofeedbackgestión cambioprocesopymerendimientoresponsabilidadresultadosreuniones individualestrabajo en equipoventas

¿Quieres saber cómo es mi proceso de trabajo con un equipo?

En este post que se lee en 4 minutos te resumo el proceso real de uno de los equipos con los que he trabajado.