Cita del mes de Agosto 2019
«Las empresas no están formadas por departamentos o áreas más o menos independientes. Son realidades sistémicas, y su eficiencia es proporcional a la armonía de los modos de trabajo de los diferentes departamentos.» Scrum Manager: Temario Troncal I Versión 2.6.1 – Enero 2019, Autores de esta versión: Alexander Menzinsky, Gertrudis López, Juan Palacio, www.scrummanager.net
Los cuatro estadios del desarrollo de un equipo según Bruce W. Tuckman: Forming, Storming, Norming y Performing
Recientemente, dos ponentes distintos en dos eventos muy distintos – David Criado de Vorpalina en este desayuno sobre Innovación y Humanismo, y Carmen Monforte del ITI en este evento de Casos reales de aplicación de Scrum – trajeron a colación la descripción de Tuckman de estos cuatro estadios del desarrollo de un equipo: Forming, Storming, …. Read More
Cita del mes de Julio 2019
¿Alguna vez has llevado a cabo alguna tarea que otro compañero/a ya había realizado? ¿Has tenido alguna dificultad en explicar qué hace otro departamento de tu empresa? El mes pasado me llegó en el newsletter de Womentechmakers de Google este link a una guía sobre el establecimiento de objetivos (o como lo dicen en Google, …. Read More
Equipos. Éxito. Coreografía.
Hará casi un mes, tuve la oportunidad de asistir por primera vez a una competición de Hip Hop en Barcelona. Me sorprendió muchísimo la categoría ‘megacrew’, donde equipos realmente grandes, de hasta 35 personas, llenaban el escenario y se movían de forma exquisitamente sincronizada. A continuación puedes ver un ejemplo:
Cita del mes de Mayo 2019
«Mi éxito es el de todos los que colaboran y han colaborado conmigo. Un ser humano no puede ser tan inteligente, tan poderoso o tan prepotente como para hacer él solo una empresa de este calibre» Detrás de cualquier logro destacable lo que hay son equipos; de otro modo es imposible. Los éxitos son siempre …. Read More
La transformación de este equipo ya es una realidad
¿Quieres saber cómo es mi proceso de trabajo con un equipo?
En este post que se lee en 4 minutos te resumo el proceso real de uno de los equipos con los que he trabajado.
Cita del mes de Abril 2019
«Si no permites que las personas cambien lo que más les importa, ¿por qué alguna vez dedicarán su valiosa creatividad a resolver los problemas que son importantes para ti?» The Innovation book, Dr Max McKeown.