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Si dedicas mucho tiempo y esfuerzo a la gestión de un proyecto, y aun así no te satisfacen los resultados que obtienes, no estás solo/a.

Las personas involucradas en cada proyecto somos “cada una de su padre y de su madre”, es decir, muy diferentes. Por lo que suele costarnos un esfuerzo comunicarnos, colaborar y mantener el foco en los objetivos del proyecto, a la vez que mantenemos un clima laboral agradable.

Además, el entorno de una empresa cambia constantemente, por lo que tenemos que ser capaces de adelantarnos o adaptarnos a estos cambios con rapidez suficiente. Para ello, hemos de abordar retos técnicos y empresariales nuevos, cada vez más exigentes y que implican soportar la presión y la incertidumbre.

A mí también. Lo he experimentado en mis últimos 10 años de experiencia como ingeniera química, gestionando y ejecutando proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) para empresas.

Pero también he descubierto ciertas herramientas prácticas que he aplicado para conseguir una gestión eficaz del trabajo y las personas, adaptada a las circunstancias de cada proyecto, y que permiten disfrutar de un ambiente de trabajo eficiente, agradable y productivo desde el primer momento.

Mi especialidad es hacer que las cosas sucedan.

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Si eres gerente de una empresa, director de departamento o ejecutas proyectos de ingeniería, innovación, o desarrollo de negocio, te puedo ayudar a:

¿Cómo?

• Identificaremos los obstáculos y facilitaremos las herramientas para conseguir los objetivos en plazo y forma.
• Gestionaremos y organizaremos las tareas y las relaciones con clientes, proveedores y colaboradores.
• Aplicaremos técnicas innovadoras adaptadas a cada proceso de trabajo escuchando, aprendiendo y disfrutando con cada proyecto para mejorar las habilidades de las personas en el equipo de trabajo.
• Transformaremos al equipo en el motor de innovación de la empresa.
• Exploraremos el camino haciendo fácil lo aparentemente difícil, incluso cuando las cosas se compliquen.

Beneficios:

• Incremento de la productividad, gracias al alineamiento de todas las personas en torno a una misión compartida, al mantenimiento del foco y a una mejor organización y asunción de responsabilidades.
• Capacidad de mantener el desempeño y la motivación en el día a día de manera autosuficiente, gracias a disponer de herramientas para ello, y para la toma de conciencia acerca del estado del equipo en cada momento.
• Funcionamiento sencillo, fluido, cómodo.

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Algunas empresas que ya están disfrutando de estos beneficios:

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Descubre ahora cómo todos, absolutamente todos los equipos de trabajo, pueden gestionarse de manera eficiente y lograr sus metas, sin importar lo diferentes que sean las personas que lo componen ni lo difíciles que parezcan los retos que asumen:

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Vaya, ¡todavía no me he presentado!

Hace 8 años me di cuenta de que el equipo de trabajo del que formaba parte a veces funcionaba bien, pero otras veces no, en función de las circunstancias. Y de que esto, además de impactar negativamente en nuestro rendimiento, resultaba frustrante para todos los implicados.

Llevo desde entonces investigando y aplicando en mi entorno laboral herramientas para funcionar en equipo siempre de manera productiva y satisfactoria.  

Pongo estas herramientas a disposición de todas las empresas que desean gestionar de manera rápida, eficaz y cómoda proyectos como desarrollar un nuevo producto o servicio, lanzarlo al mercado, adaptarse a los cambios del entorno o al crecimiento/decrecimiento de la empresa.

Tengo experiencia en entornos de trabajo multiculturales, fusiones empresariales y empresas en crisis.

Mis valores son:

• Convertir obstáculos en retos
• Creer en las personas
• Apasionadamente curiosa

Soy:
Focused	Optimista	Funcional	Transparente	Geeky	Amplia de miras

Puedes encontrar información detallada acerca de mi trayectoria profesional en mi perfil de Linkedin

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También estoy abierta a proyectos nuevos, y colaboro con entidades como:

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